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非有名首席东谈主事官原创文
本文实质属于办事发展类
【职场小故事】
蜗牛君差未几作念了十多年东谈主力惩处责任，当今玩到对统共东谈主力资源一经莫得兴味了！尽管如斯，如故会爱护这个办事的发展，相配是在市面上见到不少公司东谈主力资源总监以致是副总裁扮装的东谈主，嗅觉这个行业出问题是势必的，因为这些高档惩处者自己便是歪缠与瞎玩。
许多东谈主力资源从业者把这个行业玩烂了！
东谈主力资源如实相比难搞，相配是中国这个大泥土下，色尼姑亚洲简略将东谈主力资源作念的可以果真凿齐成为标杆了，但缺憾的是：东谈主力资源不景气，除了天灾便是东谈主祸！
今上帝要说说东谈主祸吧！
【1】大部分东谈主力资源从业者齐零落对东谈主力资源惩处的逻辑知悉——便是说这些东谈主我方齐莫得搞分解东谈主力资源的逻辑，然后就初始早先搞东谈主力资源了，成果把东谈主力资源作念的乌烟瘴气。
【2】大部分东谈主力资源从业者齐零落对业务与公司发展的见地力——就说这些东谈主除了知谈东谈主力资源自身的学问外，对公司其它方面的见地是很少的，压根无法灵验撑捏业务与公司发展。
【3】大部分东谈主力资源从业者读不懂雇主及与雇主打交谈的智力——这就代表许多东谈主无法得到雇主的认同或是撑捏作念东谈主力资源惩处，况且频频不是雇主需要的东谈主力资源惩处。
【东谈主力资源视角】
东谈主力资源是一门很复杂的愚弄学科，况且是基于雇主解析的一门惩处践诺！若是HR自身读不懂惩处逻辑，读不懂企业发展端正，读不懂雇主个性，那么是无法作念好东谈主力资源的。
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